A Nova NR-01 consolida uma mudança definitiva na gestão de Saúde e Segurança do Trabalho: os riscos psicossociais passam a integrar formalmente o gerenciamento de riscos ocupacionais, exigindo das empresas uma abordagem estruturada, técnica e baseada em evidências.
Não se trata de opinião, achismo ou formulários genéricos. Trata-se de gestão de risco com respaldo legal e científico.
A A3 Medicina do Trabalho atua nesse novo cenário com o mesmo padrão técnico utilizado por grandes multinacionais, aplicando metodologias validadas na literatura científica internacional, amplamente reconhecidas em auditorias, fiscalizações e perícias.
O nosso foco não é apenas cumprir norma, mas proteger a empresa de passivos trabalhistas, previdenciários e de adoecimento organizacional.
Levantamento estruturado de fatores de riscos psicossociais, conforme a Nova NR-1
Utilização de questionários cientificamente validados, reconhecidos na literatura - como modelos de demanda, controle, esforço-recompensa, apoio social e comprometimento excessivo
Metodologia totalmente digital, segura e rastreável
Anonimato e ausência total de exposição do colaborador, garantindo respostas fidedignas
Consolidação de dados por setor, função e organização do trabalho
Integração com PGR, PCMSO, NR17 e eSocial, fortalecendo a conformidade legal
Por que riscos psicossociais exigem método validado?
A ausência de uma avaliação técnica conhecida pode resultar em:
Fragilidade documental em fiscalizações
Questionamento pericial da metodologia adotada
Reconhecimento indevido de nexo causal
Exposição da empresa a ações trabalhistas e previdenciárias
Descaracterização do PGR
Na A3, o que é feito pode ser defendido tecnicamente.
